Como se calcula o valor da hora de trabalho?

Quanto vale uma hora do seu trabalho?

Saber o valor da hora de trabalho serve para muita coisa: comparar duas propostas de emprego, perceber quanto custa uma hora extra, ou definir o preço a cobrar num trabalho por conta própria. O ponto de partida é a fórmula legal que está no Código do Trabalho¹.

Valor da hora = salário mensal × 12 ÷ (52 × horas de trabalho por semana)

Pode fazer a conta nos dois sentidos (do salário para a hora, ou da hora para o salário) na nossa calculadora de valor por hora.

A fórmula do artigo 271.º

O artigo 271.º do Código do Trabalho define o valor da retribuição horária: pega no salário mensal, multiplica por 12 e divide pelo número de semanas do ano (52) vezes as horas que trabalha por semana¹. É a mesma fórmula que os recibos de vencimento e o pagamento das horas extra usam, por isso dá o valor oficial da sua hora.

Com um salário de 1 300 € e um horário de 40 horas por semana:

Valor da hora = 1 300 × 12 ÷ (52 × 40) = 15 600 ÷ 2 080 = 7,50 €

Porque se multiplica por 12 e não por 14

Em Portugal o salário paga-se 14 vezes por ano (12 meses mais os subsídios de férias e de Natal). Mesmo assim, a fórmula do valor da hora usa o fator 12. A razão é simples: a fórmula anualiza o salário do contrato pelas 52 semanas em que se trabalha, e os subsídios de férias e de Natal são dois meses de pagamento a mais, não horas trabalhadas a mais. Por isso não alteram o valor de uma hora de trabalho. Quem quiser saber o rendimento anual total continua a contar os 14 meses, mas a hora calcula-se sobre os 12.

Valor por dia e por semana

A partir do valor da hora, é fácil chegar ao valor de um dia e de uma semana de trabalho:

O dia assume as horas semanais repartidas pelos 5 dias úteis (40 horas por semana dão 8 horas por dia).

As horas por semana mudam o valor

Para o mesmo salário, quantas mais horas trabalhar por semana, mais baixo é o valor de cada hora. Veja o efeito de um horário a meio tempo:

Por isso é importante indicar o período normal de trabalho real, e não assumir sempre 40 horas.

Do valor à hora para o salário

A conta também funciona ao contrário. Se cobra 7,50 € à hora num horário de 40 horas semanais, o salário mensal equivalente é:

Salário mensal = 7,50 × 52 × 40 ÷ 12 = 1 300 €

É esta a lógica que um trabalhador por conta própria usa para transformar o rendimento mensal que pretende numa tarifa à hora a apresentar ao cliente.

É um valor bruto

O valor da hora calculado por esta fórmula é bruto: ainda não desconta o IRS retido na fonte nem os 11 % de Segurança Social do trabalhador². Para saber quanto recebe líquido por mês, use a calculadora de salário líquido, que aplica essas retenções ao salário mensal.

E as horas extra?

As horas suplementares (horas extra) pagam-se com acréscimos legais sobre esta hora-base. Por exemplo, na primeira hora num dia útil o acréscimo é de +25 %, e em dia de descanso ou feriado é de +50 %. Esta hora-base é o ponto de partida; os acréscimos e os limites estão na calculadora de horas extra.

Para trabalhadores independentes

Um freelancer ou trabalhador independente pode usar esta conta como referência para fixar a tarifa à hora a partir de um rendimento mensal alvo. Há, porém, uma diferença importante: o independente não tem subsídios, paga a Segurança Social e o IRS por conta própria e suporta períodos sem trabalho. Por isso, para chegar ao mesmo líquido de um trabalhador por conta de outrem, normalmente precisa de cobrar uma hora mais alta do que a que esta fórmula devolve para um salário equivalente.