Use a retribuição base mensal e as diuturnidades (se tiver). As datas servem para repartir a antiguidade pelos períodos com taxas diferentes (30/20/12/14 dias por ano).
| Período de serviço | Dias | Valor |
|---|---|---|
| Out./2013 a abr./2023: 12 dias/ano | 100 | 10 000,00 € |
| Desde mai./2023: 14 dias/ano | 1.17 | 116,67 € |
| Valor de um dia (retribuição ÷ 30) | 100,00 € | |
| Compensação total | 101.17 | 10 116,67 € |
Estimativa para despedimento sem culpa do trabalhador num contrato sem termo (despedimento coletivo, extinção do posto ou inadaptação). Mostra o valor bruto: a compensação não desconta para a Segurança Social e tem isenção parcial de IRS, explicada no artigo.
Estimativa educativa, não constitui aconselhamento. As taxas por período (30/20/12/14 dias/ano), os limites do art. 366.º e o salário mínimo de 920 € são oficiais para 2026. Não cobre contratos a termo nem despedimento com justa causa. Confirme sempre com a ACT ou um advogado.
Calculadora de Indemnização por Despedimento 2026 por Calculadora Capital